Recrutez vite,
démarquez-vous!

Des stratégies sur mesure pour attirer les meilleurs – et les garder.

n’est plus suffisant

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Les bonnes personnes

Nous rejoignons les bonnes personnes là où elles sont, avec du contenu moderne et engageant.

Une conversation

Nous engageons ensuite une conversation avec eux pour les transformer en candidats intéressants.

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Des candidats

Notre équipe évalue les postulants et s’implique étape par étape pour offrir une expérience candidat de qualité.

Des nouveaux employés

Nous vous accompagnons dans l’intégration des nouveaux employés pour forger une relation durable.

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Des nouveaux employés

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Offre BoostRH

Forfait clés en main 
et chasse de tête

Notre forfait clés en main vous assure un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement, de l’affichage du poste à l’intégration du candidat idéal.

Forfait sur mesure

Le forfait sur mesure est la solution idéale si vous avez des besoins de recrutement importants et récurrents.

Cette offre prend la forme d’une banque d’heures et vous permet d’obtenir un accompagnement à différentes étapes du processus de recrutement. Ce forfait vous permet d’accéder à nos services RH lorsque vous en avez besoin et au moment que vous jugez nécessaire.

Forfait d’affichage

Notre forfait d’affichage répond aux besoins des entreprises qui souhaitent prendre en charge leur processus de recrutement une fois les candidatures reçues.

Nos experts vous accompagneront dans la création d’une offre de qualité et s’occuperont de la diffuser sur les plateformes majeures.

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Marketing RH

« Opter pour la publicité numérique. Pour accélérer votre recrutement et vous différencier de vos compétiteurs, optez pour des campagnes de marketing RH »

Pierre-Luc Girard
Président PLG et associé Boost RH
Pour passer à la
vitesse supérieure

Pour accélérer votre recrutement et vous différencier de vos compétiteurs, optez pour des campagnes de marketing numérique RH. Notre partenariat avec PLG numérique, une entreprise experte en publicité sur le web, permet la création de campagnes publicitaires distinctes et efficientes sur les différents médias sociaux. Cela permet à la fois d’annoncer vos postes disponibles, mais aussi de faire valoir votre marque employeur à des milliers de candidats potentiels.

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prochaine embauche?

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